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觀察站／醫療藍海工業電腦廠搶進 - 聯合新聞網
Apr 10, 6:42AM
手持移動裝置、物聯網及智慧城市已是未來趨勢，工業電腦廠商的營運利基，也開始從傳統的一台台組裝、出貨及代工，到如今各大廠商一一主打「醫療牌」。無論是預計今年5月上櫃的磐儀(3594)，或是龍頭廠研華(2395)、凌華(6166)、安勤(3479)、飛捷(6206)等，近幾年早已不約而同布局醫護領域。業界認為，醫療產品具有高附加價值、高毛利、不受景氣影響等優點，而這類產品正是工業電腦廠商新的決勝點。
雖然磐儀上櫃前大打醫療牌，但工業電腦廠商布局醫療領域早已不是新聞。目前台灣各大工業電腦廠商幾乎都曾推出醫護設備，只是近幾年來，隨著毛利率下滑壓力更緊，主攻醫護市場、提高營收占比等目標，才開始躍為各廠商口中成長動能的關鍵。
研華董事長劉克振即言，當智慧城市及物聯網時代到來，企業勢必得發展出「產業應用」能力，其中「醫療」亦是研華的發展重點之一。上月研華就牽手電信龍頭中華電信、IBM及資策會四大巨頭，誓師打造「台灣智慧城」。不只積極「跨界研發」、強強聯手，研華還進行了組織調整，切出以醫療為主的iHospital業務(其他尚有uRetail、uCity、iFactory及iBuilding事業體)，力攻大中華商機。
凌華去年亦大動作併購德國知名嵌入式電腦廠LiPPERT，力求深耕設備、交通、醫療及軍用市場。凌華推出的產品也不乏醫護相關設備，舉凡針對醫療資訊、護理應用與醫務管理的醫療設備系統平台等，都是營運焦點。
其他還包括安勤著眼於開發床邊醫療照護系統，飛捷宣布其床邊服務系統獲台大醫院「心血管中心」採用，以及兩年前振樺電(8114)就宣布牽手華賀堂提供醫療照護系統等。因此，隨著工業電腦廠前仆後繼、搶嗑醫療大餅，未來該業務發展如何，也將成為評估工業電腦廠商的一大關鍵。
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賽仕電腦軟體小處著眼幸福不請自來 - 鉅亨網
Apr 10, 8:19AM
頂著連續16 年入選全美「最佳雇主」排行榜，以及連Google 都上門討教員工福利設計的巨大光環，賽仕(SAS) 台灣區分公司雖然沒有總部媲美進階私人俱樂部的娛樂健身中心、檢查和諮詢全部免費的健康照護中心或員工餐廳，但相對迷你的組織卻擁有更靈活的企業幸福哲學，從小處著眼，發揮大效益，幸福自然不請自來。
佔地7 萬7 千平方英尺的娛樂健身中心裡，游泳池、足球場、籃球場、按摩室、美髮沙龍等一應俱全，還有可以慢跑的小丘；兩個育兒中心，讓員工不必煩惱幼年子女，可以安心上班；公司除了供應時蔬的員工餐廳外，還提供免費點心、飲料；員工健康中心有各項免費的檢查和諮詢，協助降低員工的健康風險與醫療保險費用，並為員工設計健康計畫、老年福利計畫和許多工作與生活的平衡計畫。全球最大私人軟體公司──賽仕電腦軟體股份有限公司(SAS)，位在美國北卡羅萊納州小鎮卡麗(Cary) 的總部，就像是座獨立自給自足的小城市，每一項專為員工設計的福利與設施細數起來總是會讓人驚嘆連連，直呼「哇！好羨慕」。
頂著蟬聯16 年入選美國《財星雜誌》(Fortune)「最佳雇主」排行榜(100 Best Companies to Work for) 的巨大光環，SAS 台灣分公司財務暨人事處處長張裳紅強調，台灣區目前雖然只有約60 名的員工，不及美國營運總部5 千多名員工的大規模組織，但一切都是依照著總部的福利設計核心理念，再因地制宜，發揮台灣SAS 小而靈活的特色。
幸福 不是為了獲獎與比賽
連年入選為最佳雇主的榮譽事蹟，通常是一般人認識SAS 的最初印象，尤其是近4年(2010-2013) 都是前3 名的佳績，讓SAS 知名的企業文化：具啟發性的工作內容、開放的溝通、多樣的福利、講求工作與生活間的平衡等都廣為傳頌。但張裳紅特別提出，較少人知道的是，SAS 在2012 年11 月也曾獲得全球知名機構Great Place to WorkR 公佈為全球最佳跨國職場排名第一，「入選此榜單之企業並不容易，必需具有不斷致力打造培養員工之間信任感、榮譽感及友誼的工作環境之特點。員工感受到幸福，那是當然的了。」
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觸摸屏將成為第三代超極本電腦標準配置 - 鉅亨網
Apr 10, 3:57AM
4月10日消息，據國外媒體報導，據上游供應鏈業內人士稱，英特爾已經決定將觸摸屏功能作為第三代超極本電腦的標準配置。英特爾將在6月初發布Haswell平台，預計第三代超極本電腦將緊跟發布。
4月10日消息，據國外媒體報導，據上游供應鏈業內人士稱，英特爾已經決定將觸摸屏功能作為第三代超極本電腦的標準配置。英特爾將在6月初發布Haswell平台，預計第三代超極本電腦將緊跟發布。
然而，總相關成本將增加至少70美元到80美元；雖然英特爾希望它的品牌合作伙伴可以為它們的超極本電腦標出一個有競爭力的價格，但是業內人士擔心那樣的戰略會極大地侵佔ODM廠商們的利潤。
觸摸屏面板需求的強勁增長已經造成了觸摸屏面板20%的短缺量，並且導致了觸摸屏面板價格高居不下的局面。業內人士指出，由於DRAM的價格也在不斷增加，加上英特爾升級到Haswell平台也會相應提高價格，因此相關的廠商必須盡量縮減其他部分的成本以便盡可能地保證品在價格上的競爭力。
雖然英特爾最近將其營銷補貼提高了20%並且向合作伙伴承諾關鍵組件如觸摸屏面板的供應會一直很通暢，但是業內人士相信這些措施並不能夠令合作伙伴的整體業績受益。
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